KADOR AS A SERVICE

STARTUP : GAGNEZ EN PERFORMANCE EN MAITRISANT LES RISQUES

accélération, horloge orange symbolisant une accélération

Scalez votre stratégie de recrutement de talents

Vous sentez que vous avez besoin d'un spécialiste pour soutenir votre croissance sur votre marché ou à l'international mais vous ne trouvez pas la "perle rare".

Vous avez tenté de recruter un profil en phase avec vos ambitions et l'urgence de vos besoins. Le "game changer", agile et expert qui prend ses responsabilités pour structurer et vous assure le succès de votre prochaine étape de croissance !

Le talent
a déjà mené aux succès d'autres startups de votre secteur dans des phases critiques et stratégiques. Il a des process structurés et rodés qui vont vous faire gagner du temps et il est capable de mettre à profit son expérience passé et ses échecs au service votre accélération.

CMO, CTO, DAF, Head of Growth, Country manager, Senior Dev, ...
Vous partez tête baissée dans le recrutement sans succès ...

Pourquoi ? Tout simplement parce que votre prochaine étape de croissance est capitale et le résultat incertain....

Vous avez en tête des questions parfois paradoxales qui vous font sans cesse hésiter :

  • Comment intégrer une compétences clés qui va m'apporter une réelle valeur ajoutée alors que je n'ai pas droit à l'erreur ?
  • Vais trouver le ROI immédiat dont j'ai besoin ?
  • Est-ce que j'ai vraiment besoin de recruter ce profil de spécialiste sur le long terme ou simplement pour me mettre sur le bon chemin et expérimenter mes convictions ?
  • Est-ce qu'un profil de haut niveau va rester suffisamment longtemps pour rentabiliser mon recrutement une fois la stratégie posée ?
  • Comment trouver le talent qui va m'apporter un regard neuf et créatif sur mes enjeux tout en étant autonome ?
Intervenant kador en réunion regardant ordinateur avec le sourire

Posez-vous la question essentielle

" ouvrez les guillements

Comment accélérer et acquérir des compétences clés rapidement tout en maîtrisant les risques et les coûts ?

" fermez le guillements

Adoptez une vision 'lean' de vos recrutements

Écran ordinateur éléments suivis progrès marketing digital

Gardez la maitrise de vos indicateurs clés de la croissance de votre startup

Annonce, approche directe ... Rien depuis 2 mois ... Et votre besoin est de plus en plus urgent ! Pourtant la fiche de poste est punchy, le package intéressant mais le talent, "la perle rare"manque toujours à l'appel ...

Et si vous changiez votre vision ?

En phase d'accélération et "d'expérimentation", maîtriser les indicateurs clés de la croissance de votre startup est capital :

  • Acquérir une ou des compétences clés rapidement
  • Gagner en qualité sur un cœur de métier
  • Contrôler les coûts
  • Valider ou non vos certitudes

Pourquoi la réponse à vos questions se trouve nécessairement dans le recrutement en CDI ? Avez-vous pensé aux talents, souvent très prisés, en mission ? Un profil expert, capable d'apporter un maximum de valeur en un temps record. : un Kador as a service !

Accélérez immédiatement avec les meilleurs experts de votre secteur

CTO as a service, CMO as a service, Digital Manager as a service, Country Manager as a service .... De plus en plus de startups adoptent cette philosophie qui rime avec agilité, maîtrise des coûts et des risques  !

L'approche du recrutement "AS A SERVICE" est d'autant plus intéressante que c'est une forme de plus en plus privilégiée par certains talents très demandés qui ont le goût du challenge et dispose d'une expertise pointue permettant d'apporter un maximum de valeur à votre startup !

En d'autre terme, le profil parfait : un  spécialiste expérimenté à forte valeur ajouté sur des sujets clés au bon moment et à votre rythme

Le talent qui va vous permettre :

  • soit d'accélérer rapidement sur un enjeu clé temporairement
  • soit d'accélérer, sans perdre de temps, en attendant de recruter le bon profil
  • soit les deux : accélérer rapidement et recruter "la perle rare" !
Professionnels expérimentés
" ouvrez les guillements
Vous êtes convaincu ?
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Double flèche vers le bas
accélération, horloge orange symbolisant une accélération

KADOR AS A SERVICE

Une solution de recrutement  qui s'adapte à vos objectifs de croissance

Numéro 1
Un kador chez vous  sous 5 jours

Accélérez immédiatement sans attendre de recruter

Transformez vos obstacles en opportunités  

Concrétisez vos ambitions

Une stratégie de recrutement pour startup ambitieuse

Chez Kador, nous parlons le même language et nous connaissons parfaitement les enjeux et les étapes clés à surmonter pour accélérer la croissance des startups.

Notre objectif est de placer le CAPITAL HUMAIN  comme un OUTIL STRATEGIQUE DE VOTRE CROISSANCE

Check mark orange
AGILITÉ
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FLEXIBILITÉ
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EXPERTISE

Nos formules KADOR AS A SERVICE  

ESSENTIEL

20 jours d'intervention
soit 2 crédits  

PREMIUM

60 jours d'intervention
soit 6 crédits  

PRO

120 jours d'intervention
soit 12 crédits  
20k€ upfront

Choisissez votre rythme :
Part time ou full time
-
Faites intervenir
1 Kador sur 20 jours
2 Kador sur 10 jours

Double flèche vers le bas bleu

1 crédit = 10 jours d'un Kador
Crédits illimités dans le temps Crédits consommables simultanément

55k€ upfront

Choisissez votre rythme :
Part time ou full time
-
Faites intervenir autant de kador
que vous souhaitez
dans le temps ou en simultanée
1 Kador sur 40 jrs + 1 Kador 20 jrs

Double flèche vers le bas bleu

1 crédit = 10 jours d'un Kador
Crédits illimités dans le temps Crédits consommables simultanément

100k€ upfront

Choisissez votre rythme :
Part time ou full time
-
Faites intervenir autant de kador
que vous souhaitez
dans le temps ou en simultanée
2 Kador sur 60 jrs

Double flèche vers le bas bleu

1 crédit = 10 jours d'un Kador
Crédits illimités dans le temps Crédits consommables simultanément

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"Une offre de recrutement puissante et un réel engagement de Kador sur la réussite de celui-ci."

Lénaïc BOUCHER - Kokoon
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“L’esprit Kador, nous a permis de combiner la démarche structurée des corporate à celle entrepreneuriale des start-ups. Ceci nous permet déjà de nous positionner en disrupteurs et non plus en potentiels disruptés.”

Imad Abdallah - CDO - AAREON AG
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“Dans un monde où les compétences digitales sont multidisciplinaires, les kadors, de par leurs parcours entrepreneuriaux, nous ont apporté une polyvalence et une énergie bienveillante très propice à la croissance de Qobuz.”

Denis Thébaud - Président de Qobuz
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“J’ai fait appel à des kadors sur une mission de transformation digitale et l’impact a été frappant ! Kador nous permet d’accélérer notre transition et de transformer la digitalisation de notre activité comme une opportunité.”

Rosannie Ly - DSI FRANCE
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"Faire appel à des kadors a énormément apporté à la création et le développement de notre startup interne. Et l’expérience humaine de côtoyer des entrepreneurs expérimentés comme eux a été très enrichissante. Les kadors ont fait passer le projet à une autre échelle. Ils ont apporté une vision, une capacité d'exécution et un état d'esprit qui a grandement bénéficié aux équipes internes."

Gaspard Desgeorges - ClickDoc
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"Kador c'est des vrais entrepreneurs qui parlent à d'autres entrepreneurs ! Ils ont vite compris les enjeux du recrutement pour notre startup, notre besoin et nos contraintes. Ils nous ont envoyé le profil parfait en quelques heures, s'appuyant sur leur communauté dont je faisais partie avant de relancer une nouvelle startup ! Avoir la possibilité de recruter un ex-entrepreneur en tant que salarié est un game-changer car nous parlons le même langage et l'onboarding a été extrêmement rapide !"

Loïc Deo Van - CEO & Founder - EverReady.ai
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"Après une prise de besoin sans couture, ils nous sont revenus au bout de deux jours avec exactement le profil que nous recherchions. Véritable ambassadeur du projet, ils avaient pitché le rôle et ses perspectives pour valider la motivation et l'adéquation entre l'entreprise  et la candidate. Du coup, le process a été hyper fluide autant pour la candidate que pour nous ! Ils ont démontré une efficacité et une rapidité en phase avec la réalité d'une startup !"

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"Kador a été excellent pour nous aider à trouver ce dont nous avions besoin pour notre équipe. Nous avons discuté, identifié exactement ce dont nous avions besoin et ils nous ont apporté d'excellents candidats très rapidement. Je recommande vivement cette entreprise à tous ceux qui ont besoin d'aide pour leurs recrutements."

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